Concurs director grădiniță

Primăria comunei Mănoilești

Anunță concurs pentru ocuparea funcției   de director la grădinița -creșă Mănoilești.

La concurs pot participa persoane care :- dețin cetățenia Republicii Moldova ;-au studii superioare universitare(pedagojice);-au o vechime în activitatea didactică de cel puțin 3 ani;-la dataexpirării termenului de depunere a dosarului nu au împlinit vîrsta de 65 ani;-cunosc limba romănă;-sînt apți din punct de vedere medical(fizic și neuropsihic);-nu au antecedente penale;-nu au fost concediați în ultimii 5 ani în baza art.86(alin.1 lit.b)și m)și n)din Codul Muncii.Candidații pentru ocuparea funcției de director depun personal sau prin reprezentant în termen de 30 zile calendaristice din ziua publicării anunțului, dosarul de concurs care conține următoarele acte obligatorii:-cererea de participare la concurs;-copia actului de identitate;-copia actului de studii;-copia carnetului de muncă;-Curriculum Vitae;-certificatul medical;-Cazierul judiciar sau declarația pe propria răspundere;

Copiile documentelor se vor prezenta te împreună cu cele originale pentru a fi verificate.

Dosarul de concurs va fi prezentat la secretarul comisiei de concurs din primăria comunei Mănoilești.

Rela ții la telefoanele 023673236,023673504.

Atribuţiile postului:

Ș eful grădiniței instituţiei preşcolare are următoarele atribuţii şi sarcini:

• asigură aplicarea prevederilor Legii Învăţămîntului, a statutului cadrului didactic, a regulamentelor şi instrucţiunilor elaborate de Ministerul Educaţiei al Republicii Moldova, al DGÎTS în activitatea instituţiei preşcolare pe care o conduce;
• răspunde pentru aplicarea planului de învăţămînt, realizarea programelor educativ-instructive şi întreprinde acţiuni în vederea prevenirii suprasolicitării copiilor;
• elaborează şi implementează planul perspectiv de dezvoltare al grădiniţei;
• coordonează şi este responsabil de întreaga activitate educativă şi administrativă a grădiniţei;
• este responsabil de aplicarea normelor privind asigurarea vieţii şi sănătăţii copiilor, protecţia muncii, protecţia anti-incendiară în grădiniţă;
• organizează şi dirijează activitatea consiliului pedagogic şi a consiliului de administraţie al unităţii de învăţământ;
• organizează propagarea cunoştinţelor pedagogice, psihologice şi igienice pentru părinţi, ajută comitetul de părinţi al instituţiei;
• încadrează şi eliberează din funcţie cadrele didactice, personalul auxiliar, angajează la serviciu numai persoane ce au susţinut examenul medical şi au fost instruiţi după programul igienic, asigură selectarea şi distribuirea corectă a cadrelor;
• îndeplineşte hotărârile, ordinile, dispoziţiile organelor ierarhic superioare;
• stabileşte obligaţiunile funcţionale ale personalului didactic, tehnic, celui administrativ şi controlează îndeplinirea acestora;
• asigură realizarea prevederilor legislaţiei Republicii Moldova, a actelor normative elaborate de Ministerul Educaţiei şi a dispoziţiilor emise de organele de administraţie publică locală;
• este responsabil de elaborarea şi respectarea Regulamentului intern în instituţia preşcolară; 15 Ø asigură menţinerea şi dezvoltarea continuă a bazei tehnico – materiale şi didactice;
• întocmeşte referinţele cadrelor didactice în vederea acordării gradaţiilor de calificare şi le propune consiliului pedagogic pentru examinare şi aprobare;
• asigură formarea continuă a cadrelor didactice;
• organizează atestarea cadrelor didactice
•  coordonează şi aprobă sarcina didactică a cadrelor didactice cu contabilitatea centralizată a administraţiei publice locale ;
• asigură buna funcţionare a încăperilor, blocului alimentar, spălătorie a instituţiei preşcolare în întregime; Ø asigură gospodărirea judicioasă a fondurilor materiale încredinţate;
• asigură evidenţa şi păstrarea documentelor de serviciu şi de stat;
• exercită controlul permanent asupra modului de îndeplinire a sarcinilor de serviciu de către întregul personal, sancţionează pe cei care încalcă obligaţiunile de serviciu ce le revin;
• organizează şi efectuează lucrări de secretariat, semnează contracte, emite ordine interne, perfectează carnetele de muncă şi contractele individuale de muncă a angajaţilor instituţiei;
• asigură dezvoltarea resurselor umane prin diverse metode de stimulare, perfecţionare, delegare de atribuţii persoanelor cu iniţiativă;
• în cazuri excepţionale ia decizii independente în funcţie de situaţia real creată în instituţie;
• întreprinde măsuri de stimulare pentru merite deosebite în muncă de comun acord cu comitetul sindical şi în ordinea stabilită de lege;
• stabileşte relaţii cu şcoala, privind problemele continuităţii educaţiei şi instruirii dintre instituţia preşcolară şi şcoală;
• stabileşte relaţii de parteneriat cu comunitatea în vederea realizării unor proiecte educaţionale comune.
• stabileşte şi monitorizează activităţi de parteneriat cu alte instituţii educaţionale în scopul realizării schimbului de experienţă profesională.
• prezintă dări de seamă, rapoarte despre activitatea instituţiei preşcolare în faţa organelor de resort; Ø în timpul concediului, a deplasărilor directorului dirijarea instituţiei preşcolare se efectuează de către un cadru didactic bine pregătit.
• nu face propagandă şovină, naţionalistă, politică şi religioasă aceasta fiind incompatibilă cu activitatea pedagogică.-