Concurs pentru funcția de director

Primăria comunei Mănoileşti, raionul Ungheni, anunţă concurs pentru ocuparea funcţiei vacante de director

Al Instituțiilor  de Educație Timpurie :grădinița Mănoilești și creșa- grădiniță „Poienița„ satul Rezina.

Condiţii de participare la concurs:

• Cetăţean al Republicii Moldova
• Studii universitare în domeniu
• Abilităţi de operare la computer
• Vechime în activitatea didactică de cel puțin 3 ani
• La data expirării termenului de depunere a dosarului , nu a împlinit vârsta de 65 ani
• Apt din punct de vedere medical pentru exercitarea funcției
• Nu are antecedente penale
• Nu a fost concediată în ultimii ani pe baza 86 alin.(1)lit.i),m)și n)din Codul Muncii.

 

Candidații la funcția de director al Instituțiilor  de Educație depun personal sau prin reprezentant , în termen de 30 zile calendaristice din ziua publicării anunțului dosarul de concurs care va conține următoarele acte obligatorii.

• Cererea de participare la concurs conform anexei 1 al Regulamentului cu privire la organizarea și desfășurarea concursului pentru ocuparea funcției de director și director adjunct în instituțiile de învățămînt general aprobat prin Ordinul Ministerului educației nr.163 din 23.03.2015 și a modificărilor ulterioare ;
• Copia actului de identitate
• Copia carnetului de muncă
• Copia diplomei de studii
• Curriculum vitae conform anexei 2 al Regulamentului
• Certificatul medical
• Cazier judiciar sau declarație pe propria răspundere;

 

Candidatul mai poate anexa și alte documente pe care le consideră relevante,inclusivcopia/copiile actului/actelor ce confirm gradul didactic/managerial și/sau titlul științific, științifico-didactic, recomandări, copii ale actelor care atestă formarea continuă, performanțele profesionale și manageriale demonstrate în cadrul concursurilor locale /naționale/internaționale, publicațiile didactica și științifice.

În cazul în care dosarul de concurs se depune personal sau prin reprezentant actele necesare pot fi autentificate de notar „certificate„ „corespunde cu originalul„ de către subdiviziunea resurse umane a unității în care candidatul activează sau prezentate în copii împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor

.În cererea de participare la concurs se indică și lista actelor depuse , cu numerotarea fiecărei file.

 

Actele pentru participare la concurs  vor fi prezentate la  primăria comunei Mănoileşti, biroul secretarului consiliului local.

Relaţii la telefonul 73-2-36,73-5-04.

 

Atribuţiile postului:

Șeful instituţiei preşcolare are următoarele atribuţii şi sarcini:

• asigură aplicarea prevederilor Legii Învăţămîntului, a statutului cadrului didactic, a regulamentelor şi instrucţiunilor elaborate de Ministerul Educaţiei al Republicii Moldova, al DGÎTS în activitatea instituţiei preşcolare pe care o conduce;
• răspunde pentru aplicarea planului de învăţămînt, realizarea programelor educativ-instructive şi întreprinde acţiuni în vederea prevenirii suprasolicitării copiilor;
• elaborează şi implementează planul perspectiv de dezvoltare al grădiniţei;
• coordonează şi este responsabil de întreaga activitate educativă şi administrativă a grădiniţei;
• este responsabil de aplicarea normelor privind asigurarea vieţii şi sănătăţii copiilor, protecţia muncii, protecţia anti-incendiară în grădiniţă;
• organizează şi dirijează activitatea consiliului pedagogic şi a consiliului de administraţie al unităţii de învăţământ;
• organizează propagarea cunoştinţelor pedagogice, psihologice şi igienice pentru părinţi, ajută comitetul de părinţi al instituţiei;
• încadrează şi eliberează din funcţie cadrele didactice, personalul auxiliar, angajează la serviciu numai persoane ce au susţinut examenul medical şi au fost instruiţi după programul igienic, asigură selectarea şi distribuirea corectă a cadrelor;
• îndeplineşte hotărârile, ordinile, dispoziţiile organelor ierarhic superioare;
• stabileşte obligaţiunile funcţionale ale personalului didactic, tehnic, celui administrativ şi controlează îndeplinirea acestora;
• asigură realizarea prevederilor legislaţiei Republicii Moldova, a actelor normative elaborate de Ministerul Educaţiei şi a dispoziţiilor emise de organele de administraţie publică locală;
• este responsabil de elaborarea şi respectarea Regulamentului intern în instituţia preşcolară; 15 Ø asigură menţinerea şi dezvoltarea continuă a bazei tehnico – materiale şi didactice;
• întocmeşte referinţele cadrelor didactice în vederea acordării gradaţiilor de calificare şi le propune consiliului pedagogic pentru examinare şi aprobare;
• asigură formarea continuă a cadrelor didactice;
• organizează atestarea cadrelor didactice
• coordonează şi aprobă sarcina didactică a cadrelor didactice cu contabilitatea centralizată a administraţiei publice locale ;
• asigură buna funcţionare a încăperilor, blocului alimentar, spălătorie a instituţiei preşcolare în întregime; Ø asigură gospodărirea judicioasă a fondurilor materiale încredinţate;
• asigură evidenţa şi păstrarea documentelor de serviciu şi de stat;
• exercită controlul permanent asupra modului de îndeplinire a sarcinilor de serviciu de către întregul personal, sancţionează pe cei care încalcă obligaţiunile de serviciu ce le revin;
• organizează şi efectuează lucrări de secretariat, semnează contracte, emite ordine interne, perfectează carnetele de muncă şi contractele individuale de muncă a angajaţilor instituţiei;
• asigură dezvoltarea resurselor umane prin diverse metode de stimulare, perfecţionare, delegare de atribuţii persoanelor cu iniţiativă;
• în cazuri excepţionale ia decizii independente în funcţie de situaţia real creată în instituţie;
• întreprinde măsuri de stimulare pentru merite deosebite în muncă de comun acord cu comitetul sindical şi în ordinea stabilită de lege;
• stabileşte relaţii cu şcoala, privind problemele continuităţii educaţiei şi instruirii dintre instituţia preşcolară şi şcoală;
• stabileşte relaţii de parteneriat cu comunitatea în vederea realizării unor proiecte educaţionale comune.
• stabileşte şi monitorizează activităţi de parteneriat cu alte instituţii educaţionale în scopul realizării schimbului de experienţă profesională.
• prezintă dări de seamă, rapoarte despre activitatea instituţiei preşcolare în faţa organelor de resort; Ø în timpul concediului, a deplasărilor directorului dirijarea instituţiei preşcolare se efectuează de către un cadru didactic bine pregătit.
• nu face propagandă şovină, naţionalistă, politică şi religioasă aceasta fiind incompatibilă cu activitatea pedagogică.-